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美电信运营商Verizon掌门去年薪酬2020万美元新日

发布时间:2020-01-16 03:02:59 阅读: 来源:锐钛型钛白粉厂家

北京时间3月2日消息,据国外媒体报道,美国知名电信运营商Verizon通信公司近日在提交给美国证券交易委员会(SEC)的管理文件中表示,该公司CEO伊万·塞登伯格(Ivan Seidenberg)2008年薪酬总额为2020万美元,与他过去两年所获薪酬相差不大。

但塞登伯格2008年薪酬总额是否合理,还需得到Verizon股东的投票表决。塞登伯格也因此成为美国大型企业中首批接受股东“薪酬表决”的CEO之一。在Verizon定于今年5月7日举行的年度股东大会上,其股东将投票表决塞登伯格2008年薪酬标准是否合理。尽管投票结果并不具备法律约束力,但如果股东对此表示异议,无疑将使Verizon管理层处于非常尴尬的位置。

根据美国相应法规,如果任何一家美国企业正接受相应财政援助,则其高管层薪酬标准需得到股东投票表决。虽然Verizon并不符合此标准,但奥巴马政府此前表示,希望扩大这一要求的适用范围。

Verizon提交的管理文件显示,塞登伯格2008年奖金为370万美元,比2007年下降11%;股票收益为1313万美元,与2007年基本持平;他2008年基本工资仍为210万美元。

由于美国去年发生了金融危机,美国电信企业也受到一定影响。2008年Verizon股价累计跌幅达22.1%,同期标准普尔500股票指数跌幅为38.5%。虽然Verizon去年市场业绩达到或超过了原定目标,但调整后的每股收益却稍低于原先预期。

此前美国贝尔电信(BellTel)离休人员协会表示,大型电信运营商CEO薪酬标准应受到公司股东监督。该协会今年还呼吁,Verizon董事长和CEO职位应分别由两人来担任。事实上,该协会去年曾有过类似提议,但遭到了Verizon股东否决。

塞登伯格上述薪酬总额包括基本工资、红利、激励奖金、福利津贴、高于市场回报的递延补偿、以及当年预计股票期权值与奖励等。在塞登伯格2008年薪酬中,包括了94.6754万美元的额外津贴、14.4489万美元个人使用公司飞机补贴、以及49.1226万美元的递延储蓄计划款项。

上周五Verizon股价在美国纽约证券交易所常规交易中上涨0.05美元,涨幅0.18%,报收28.53美元。过去52周中,Verizon最高股价为39.94美元,最低为23.07美元。(编译/中涛)

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